Виды инструктажа по технике безопасности

Сегодня мы предлагаем статью на тему: "Виды инструктажа по технике безопасности". Наши специалисты постарались полностью раскрыть тему доступным языком. Вопросы вы можете задать нашему дежурному юристу.

Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность

Виды инструктажей

Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:
  • вводный;

  • первичный;

  • повторный;

  • внеплановый;

  • целевой.

Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктажпроводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.

Внеплановый инструктаж– проводится в следующих случаях:

  • при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;

  • при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;

  • по требованию органов надзора.

Читайте так же:  Субаренда нежилого помещения

Целевой инструктаж– проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

  • погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;

  • ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;

  • производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

  • проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).

Регистрация инструктажей

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. (предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разрешающем производство работ.

Проверка знаний

Проверка знаний – является необходимой составляющей обучения и инструктажа. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.

Сводная таблица видов инструктажей по охране труда

Наименование инструктажа

В каких случаях проводится, периодичность

Кто проводит

Где регистрируется

  1. Вводный

1 раз при приеме на работу

Специалист

по охране труда

Журнал

регистрации вводного

инструктажа

  1. Инструктажи на рабочем месте:

2.1. Первичный

До начала самостоятельной

работы

Руководитель

подразделения или

непосредственный руководитель работ

Журнал

регистрации вводного

инструктажа

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

2.2. Повторный

Не реже 1 раза в 3 месяца

Непосредственный руководитель работ

Журнал

регистрации вводного

инструктажа

2.3.Внеплановый

— при введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда;

— при изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента, влияющих на безопасность труда;

— при нарушении работниками требований по охране труда, создавших реальную угрозу несчастного случая, аварии и т.п.;

— по требованию должностных лиц гос. Органов надзора и контроля;

— при перерыве в работе более 30 дней при вредных и опасных условиях труда, или более 60 дней – для остальных работ;

— по решению (приказу) работодателя.

Непосредственный руководитель работ

Журнал

регистрации вводного

инструктажа

2.4. Целевой

При выполнении разовых работ по ликвидации последствий аварий, работ по наряду-допуску, распоряжению, и т.д.

Ответственный за производство работ по наряду-допуску

В наряде-допуске

Вводный инструктаж – предусматривает ознакомление инструктируемых с правилами внутреннего трудового распорядка, специфическими особенностями данного производства, основными требованиями охраны труда, опасностями и вредностями, технической, пожарной, противофонтанной, газовой безопасности и производственной санитарии на объектах.

Первичный инструктаж – Цель первичного инструктажа на рабочем месте – обучение каждого рабочего или служащего правильным и безопасным приемам и методам труда. В ходе инструктажа инструктируемого следует ознакомить с оборудованием, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями, безопасным приемам труда, порядка подготовки рабочего места, применения защитных средств, правилами оказания доврачебной помощи.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда.

Все вновь поступившие на работу рабочие и другие служащие, после проведения первичного инструктажа на рабочем месте проходят производственное обучение по безопасным методам и приёмам труда в объёме не менее 10 часов, а при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанных с обслуживанием объ­ектов подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строитель­стве, на транспорте и др. не менее 20 часов при подготовке на производстве;

Обучение проводится по программам, утвержденным главным инженером органи­зации или филиала и составленным на основе типовых программ по безопасности труда, утвержденных ОАО «Газпром».

Повторный инструктаж – все рабочие независимо от квалификации и стажа работы, должны не реже одного раза в 6 месяцев проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а лица, занятые на работах с повышенной опасностью, перечень которых определяется руководством организации, проходит повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца, за исключением рабочих, которым в силу специфических особенностей, выполняемых работ, специальными правилами, устанавливаются другие сроки.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте — проводится В особых случаях, вызванных производственной необходимостью, с рабочими и другими служащими должен проводиться в случаях:

— изменения технологического процесса, модернизации или замены оборудования приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов и других измене­ний;

— нарушения работающими инструкций, правил, норм, а также использования непра­вильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному слу­чаю;

— при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов ССБТ, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;

— по требованию органов государственного надзора и контроля или администрации организации (филиала);

— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (по­вышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для осталь­ных работ — 60 дней.[1]

Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямым выполнением работ по специальности, т.е. не входящими в перечень инструкций для данной профессии рабочего или другого служащего (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха организации и т.п.), а также при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Если работа не оформляется наряд-допуском, разрешением, где оформляется запись о проведенном инструктаже, то этот вид инструктажа оформляется записью в журнале инструктажа на рабочем месте, где выполняется работа.

Дата добавления: 2015-12-26; просмотров: 7275;

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Вводный инструктаж – предусматривает ознакомление инструктируемых с правилами внутреннего трудового распорядка, специфическими особенностями данного производства, основными требованиями охраны труда, опасностями и вредностями, технической, пожарной, противофонтанной, газовой безопасности и производственной санитарии на объектах.

Первичный инструктаж – Цель первичного инструктажа на рабочем месте – обучение каждого рабочего или служащего правильным и безопасным приемам и методам труда. В ходе инструктажа инструктируемого следует ознакомить с оборудованием, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями, безопасным приемам труда, порядка подготовки рабочего места, применения защитных средств, правилами оказания доврачебной помощи.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда.

Все вновь поступившие на работу рабочие и другие служащие, после проведения первичного инструктажа на рабочем месте проходят производственное обучение по безопасным методам и приёмам труда в объёме не менее 10 часов, а при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанных с обслуживанием объ­ектов подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строитель­стве, на транспорте и др. не менее 20 часов при подготовке на производстве;

Обучение проводится по программам, утвержденным главным инженером органи­зации или филиала и составленным на основе типовых программ по безопасности труда, утвержденных ОАО «Газпром».

Повторный инструктаж – все рабочие независимо от квалификации и стажа работы, должны не реже одного раза в 6 месяцев проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а лица, занятые на работах с повышенной опасностью, перечень которых определяется руководством организации, проходит повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца, за исключением рабочих, которым в силу специфических особенностей, выполняемых работ, специальными правилами, устанавливаются другие сроки.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте — проводится В особых случаях, вызванных производственной необходимостью, с рабочими и другими служащими должен проводиться в случаях:

— изменения технологического процесса, модернизации или замены оборудования приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов и других измене­ний;

— нарушения работающими инструкций, правил, норм, а также использования непра­вильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному слу­чаю;

— при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов ССБТ, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;

— по требованию органов государственного надзора и контроля или администрации организации (филиала);

— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (по­вышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для осталь­ных работ — 60 дней.[1]

Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямым выполнением работ по специальности, т.е. не входящими в перечень инструкций для данной профессии рабочего или другого служащего (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха организации и т.п.), а также при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Если работа не оформляется наряд-допуском, разрешением, где оформляется запись о проведенном инструктаже, то этот вид инструктажа оформляется записью в журнале инструктажа на рабочем месте, где выполняется работа.

Дата добавления: 2015-12-26; просмотров: 7276;

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Авагян, Г. Л. Деньги, кредит, банки / Г.Л. Авагян, Т.М. Ханина, Т.П. Носова. — М.: Инфра-М, Магистр, 2016. — 416 c.
  2. Алена Нариньяни Как оформить беспроцентный кредит / Алена Нариньяни. — М.: «Группа Компаний «РИПОЛ классик», 2013. — 160 c.
Виды инструктажа по технике безопасности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here